1 Step 1Gegevens medewerkerNaam medewerkerVoornaam en achternaamno-iconFunctieWat was jou functie?no-iconDienstperiodeVanaf tot wanneerno-iconArbeidsinhoudWaren je taken (te) makkelijk of (te) moeilijk?MoeilijkPrimaMakkelijkWaardoor kwam dat?0 / Waren je taken stressvol?NooitSomsVaakHoe gevarieerd vond je de werkzaamheden?SlechtVoldoendeGoedWelke verandering of verbetering zou je in de arbeidsinhoud wenselijk vinden?0 / Wil je nog iets kwijt over de arbeidsinhoud?JaNeeBij ja het volgende:no-iconArbeidsomstandighedenHoe was de relatie met je directe leidinggevende?SlechtVoldoendeGoedWat vond je van de relatie met je directe leidinggevende?SlechtVoldoendeGoedHoe was de relatie met je collega's?SlechtVoldoendeGoedHoe was de communicatie/samenwerking binnen de afdeling of het (wijk)team?SlechtVoldoendeGoedHoe was de communicatie/samenwerking met andere afdelingen en/of (wijk)teamSlechtVoldoendeGoedBestond er duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden?SlechtVoldoendeGoedHoe was de begeleiding en ondersteuning?SlechtVoldoendeGoedWat zou er aan de arbeidsverhoudingen veranderd of verbeterd moeten of kunnen worden?0 / ArbeidsvoorwaardenWat vond je van je werktijden en werkdagen?SlechtVoldoendeGoedWat vond je van de planning?SlechtVoldoendeGoedWat vond je van het faciliteren van middelen?SlechtVoldoendeGoedWat vond je van ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden?SlechtVoldoendeGoedN.V.TWat is het verschil tussen je oude en nieuwe functie?0 / Welke veranderingen of verbetering zou je in de arbeidsvoorwaarden wenselijk vinden?0 / Motieven voor vertrekWelke van de volgende motieven spelen een rol bij je vertrek?Persoonlijke omstandigheden als woon-/werksituatie, gezondheidNegatieve kanten van de functieAantrekkelijkheid van de nieuwe functieAnders, namelijk:Bij anders:no-iconWil en kun je motief van je vertrek toelichten?Bij nee vraag overslaan0 / Heb je zelf nog iets dat je kwijt zou willen?Bij nee vraag overslaan0 / Positieve afsluitingWaaraan denk je met plezier nog eens terug?0 / Wens je over deze enquête in gesprek te gaan met jouw (voormalig) leidinggevende? Zo ja, op welk telefoonnummer ben je bereikbaar?JaNeeVerstuur! keyboard_arrow_leftPrevious Nextkeyboard_arrow_rightFormCraft - WordPress form builder
